不同行業都有不同的員工福利，例如有朋友做時裝或化妝品牌，每個月都有津貼或員工折扣買公司產品；又或者做FMCG，有數之不盡的零食供應；做旅行社的可以低於半價去旅行。至於做銀行職員，以下三個是我心目中最Like的員工福利：

一、五花八門的假期s

眾所周知銀行的年假比較多，一般有20日+，而且規定一定要放Block Leave (例如連續放七個工作天）。至於年假以外，你說得出和說不出的假期都有（以下是綜合了不同銀行的假期）：

• 生日假
• OT補假
• Well-being Leave (每個月都有一日可以四點早放）
• 節日前提早放假(平安夜、冬至、年三十晚、中秋節等可以早放2個鐘至半日不等）
• 結婚假（5日左右）
• 有薪病假（一個月2日）
• 旅行假（做夠10年有5日）
• 義工假 
• 銀行週年假
• 產假
• 侍產假
• 無薪假
• 讀書假
• 喪假
• 退休假（退休前放2個月）

......諸如此類。不過話說回來，假期有就是有，但上司會不會批准，又是另一回事。

二、銀行服務優惠

很多銀行服務例如最低結餘存款服務費、開本票、轉帳去其他銀行等的費用可以豁免，買股票、保險可以免佣，而我比較喜歡的還是較高息存款優惠——港元活期牌價加1厘至3厘不等，視乎不同銀行，會設有50萬至150萬不等的上限。雖然優惠是少些，總好比沒有。

三、員工按揭貸款

登登登登～壓軸登場的是眾望所歸的員工按揭貸款！它到底比街plan有多著數？

• 按揭比率：一般去到100倍至120倍月薪，上限是9成
• 貸款利率：P-2.5%至4.5%，上限是3厘左右

驟眼睇好像很著數，但細心一諗，其實未必，很多同事買樓，還故意不用員工按揭，因為：

1）不怕被裁或隨時轉工——被裁或轉工時，需要於grace period內補回首期差額，假設當時借到盡以9成做按揭，離開銀行時就要補回2-3成差額，萬一來不及轉街plan而一時三刻又拿不出差額，都非常頭痛。

2）雖然已經慢慢加息，但比起十幾廿年前的雙位數字息口，還算是低息，與街plan其實差異不太大。

3）可以借到120倍聽上去很多，但假設小妹這類低薪員工，得兩萬人工，借到盡只有二百幾萬，對於購買現時全部都是天價的樓盤，真的幫助不大⋯⋯

不過，都是那句，有總比沒有好！歡迎大家補充心目中最Like的員工福利！

撰文：

溫柔

欄名：職場甩轆記